Руководитель Направления C&B в известную компанию (4500 чел.)

Обязанности:

• управление процессами по оргштатному проектированию
• организация планирования и учета расходов на персонал с учетом организационного развития компании и роста производительности труда, в т.ч. формирования бюджета по ФОТ, бюджета расходов на персонал; плана по ФОТ на отчетный период (квартал, месяц)
• контроль эффективности исполнения бюджетов
• проведение анализа рынка заработных плат, подготовка предложений по пересмотру заработной платы
• контроль расчета заработной платы
• выстраивание и управление системой бонусов
• разработка, внедрение и постоянное развитие системы (пакета) льгот и компенсаций
• формирование и развитие методической базы для расчетов с персоналом, стандартизация процессов по направлению
• автоматизация направления компенсации и льготы
• организация и ведение отчетности, анализ отчётов и прогнозирование
• управление командой (в прямом подчинении 1 сотрудник, в функциональном подчинении 5 сотрудников);

Требования:

• опыт работы в HR от 6 лет, на руководящих позициях (или в единственном числе) в С&В от 3 лет
• успешный опыт построения системы компенсаций и льгот в холдинговой структуре и управления ею
• знание современных методик оценки должностей
• уверенные навыки презентации
• опыт внедрения изменений

Условия:

официальная зарплата,обсуждается с каждым кандидатом, система бонусов, ДМС на семью, корпоративное обучение.