Старший менеджер по поддержке продаж

Приглашаем энергичных специалистов в дружную команду коммерческого департамента.

Из года в год компания растет, расширяет горизонты и стремится к покорению новых вершин. Если ты готов к новым свершениям – приходи к нам, свернём горы вместе!

Задачи, которые предстоит решать:

• Комплексное документационное сопровождение продаж (поддержка менеджеров Коммерческого департамента): обработка коммерческих предложений для клиентов и партнеров, составление договоров, спецификаций, заказов, дополнительных соглашений, первичной документации, официальных писем и пр.;
• Консультирование менеджеров Коммерческого департамента по вопросам, связанным с документационным сопровождением продаж;
• Формирование, согласование и отслеживание подписания договорной и первичной документации с клиентами и партнерами;
• Внутреннее согласование договоров (и других документов) с клиентами и партнерами, а также со смежными согласующими подразделениями компании по системе 1С Документооборот;
• Отражение в 1С Комплексная автоматизация: заказов, счетов, реализаций, обработка платежных поручений;
• Ведение документооборота в 1С ДО: заведение контрагентов, составление официальных писем, регистрация исходящей документации, корректное заполнение карточек договоров, распределение всех документов в установленные хранилища и 1С Документооборот в электронном виде;
• Отслеживание сроков оплаты и отгрузки, взаимодействие с контрагентами в части контроля дебиторской задолженности;
• Ведение деловой переписки с клиентами и партнерами;

Знания, которые необходимы, чтобы реализовывать наши задачи:

• Навыки делового письма. Умение эффективного взаимодействия с внешними и внутренними клиентами, высокий уровень делового общения, грамотная речь;
• Навык работы в 1С;
• Знание порядка оформления договорной и первичной бухгалтерской документации;
• Знания принципов документооборота, в том числе электронного;
• Умение работать с большим объёмом информации.

  # InfoWatchFamily предлагает:

• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• гибкий график рабочего дня;
• сплоченную команду;
• ориентацию на результат;
• развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
• специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
• заботу о здоровье: ДМС;
• интересные совместные события и активный отдых;
• события для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников;
• и многое другое...