Сотрудник склада (приемка товара)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, две смены - с 06:45 до 15:45 и с 14:00 до 23:00 ;

• Совокупный уровень дохода от 45 900 руб./мес до вычета налога:

1. Фиксированный оклад 38 000 руб./мес.;

2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

3. Ежемесячная премия 1 900 руб./мес (по положению о премировании);

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - Доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

• Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
• Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Участие в инвентаризациях.

ЧТО ВАЖНО?

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Опыт работы на складской технике будет преимуществом.