Ночной сотрудник склада

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Саратов
Усть-Курдюмская улица 50
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы (в ночь с 20:00 до 8:00);
  • Совокупный уровень дохода от 52 000 руб./мес до вычета налога:
  1. Фиксированный оклад 38 000 руб./мес.;
  2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
  3. Ежемесячная премия 1 900 руб./мес (по положению о премировании);
  4. Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
  • Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней;
  • Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Корпоративный транспорт (утренняя доставка на такси после смены);
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.).

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

  • Работа с товаром на складе и в торговом зале;
  • Перемещать товар в торговый зал
  • Пополнение отдела товаром, выкладка товара на стеллажи;
  • Размещение товара по местам адресного хранения на складе;
  • Поддержание порядка в отделе;
  • Взаимодействие со смежными подразделениями.

ЧТО ВАЖНО?

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.