Главный специалист/Отдел по управлению оборотным капиталом

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Группа Синара
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Подкопаевский переулок 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Синара – Транспортные Машины» — один из крупнейших российских холдингов транспортного машиностроения. В Управляющую компанию в отдел по управлению оборотным капиталом требуется Главный специалист.

Обязанности:

  • Анализ изменения оборотного капитала по 12-ти юридическим лицам (контроль изменения товарных запасов, контроль изменения расчетов по ДЗ и КЗ, ведение взаиморасчетов ВГО, контроль изменений НЗП);
  • Организация и контроль исполнения нормативов в части процесса управления оборотным капиталом и по соблюдению стандартных сроков расчетов с контрагентами/поддержанию уровня страховых запасов;
  • Проверка подготовки БДДС прямым и косвенным способом по 12-ти юридическим лицам;
  • Факторный анализ отклонений от целевых значений по БДДС;
  • Проверка подготовки управленческого баланса по 12-ти юридическим лицам и формирование консолидированного управленческого баланса по группе компаний;
  • Учет обязательств по внутригрупповым договорам займа, включая сбор и предоставление информации в рамках финансового мониторинга, расчет ковенант, подготовка отчетов;
  • Анализ результатов деятельности ДЗО в части управления оборотным капиталом, подготовка презентаций, дашбордов и составление рекомендаций по улучшению показателей.

Требования:

  • Законченное высшее финансовое/экономическое образование;
  • Опыт работы в должности финансового аналитика, менеджера, экономиста в производственных холдингах не менее 3 лет;
  • Знание процесса бюджетирования, финансового анализа, принципов формирования управленческой отчетности.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата;
  • График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00), выходные: суббота и воскресенье;
  • БЦ Ноев Ковчег, переулок Подкопаевский/4, м. Китай-город;
  • Работа в стабильной холдинговой структуре в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет;
  • Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга.