з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Что будем делать:
- Помогать командам разработки в подборе практик CI/CD и документировании принятых решений;
- Имплементировать пайплайны CI/CD в соответствии со стратегиями ветвления, выбранными в командах;
- Унифицировать DevOps-принципы и общаться с командами разработки для улучшения SDLC;
- Онбордить разработчиков в части работы со средами;
- Администрировать инстансы Gitlab'a;
- Мониторить конвейеры CI/CD, выявлять источники проблем;
- Осуществлять менеджмент репозиториев (создание, удаление, бэкапы и т.д.);
- Организовывать бэкапы;
- Настраивать отказоустойчивую инфраструктуру;
- Мониторить производительность;
- Расследовать проблемы с производительностью на уровне платформы 1С и базы данных;
- Оптимизировать параметры базы данных;
- Планировать работы по обслуживанию и развитию инфраструктуры;
- Передавать информацию о регулярных ошибках ответственным за соответствующие блоки;
- Проактивно консультировать команды разработки и поддержки прикладных решений касательно выявленных проблем и/или неоптимального поведения баз данных или иных частей инфраструктуры;
- Консультировать команды разработки по выбору целевой инфраструктуры для новых проектов;
- Проводить миграцию на Linux/PostgreSQL;
- Проводить миграцию в облака (YC, Cloud.ru).
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт практической эксплуатации нагруженных систем в режиме 24x7;
- Отличное знание возможностей и недостатков платформы 1С, MSSQL, PostgreSQL и Debian- like Linux-дистрибутивов;
- Способность настраивать пайплайны CI/CD в мире 1С;
- Высокие troubleshooting skills, умение в случае критического инцидента собрать нужных специалистов, распределить задачи и оперативно исправить проблему;
- базовые навыки сетевого администрирования.
Что мы за это предлагаем:
Выплаты и бонусы
- 13 зарплата
- бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
- ДМС со стоматологией.
- Условия труда:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- белая заработная плата;
- стабильная выплата заработной платы (два раза в месяц).
