Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (развитие клиентской базы)

Интерлизинг на рынке уже 25 лет и входит в банковскую группу Банка Уралсиб. В компании 69 городов присутствия и уже 850+ сотрудников.

Мы – универсальная лизинговая компания. Легковой транспорт, грузовая и специальная техника, оборудование и б/у техника – все это мы финансируем успешно и экспертно.

Наш стиль работы - высокий уровень экспертизы плюс реально индивидуальный подход к каждой сделке и каждому клиенту.

Мы ищем тех, кто разделяет наш подход.

Вакансия - Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами (развитие клиентской базы).

Нам есть что предложить:

• работу в престижной финансовой сфере, позволяющей обзавестись полезными связями и контактами;
• продажи востребованной услуги в сегменте МСБ, крупный бизнес;
• конкурентные лизинговые продукты;
• прозрачную систему мотивации и белый доход без потолка (Оклад + переменная часть по результатам работы группы);
• компенсацию мобильной связи;
• спецпрограммы для сотрудников;
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• оплачиваемые отпуска, больничные;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• обучение продукту, бизнес-процессу и soft-skills;
• коллектив с нормальными Человеческими отношениями;
• Молодой и прогрессивный менеджмент;
• футбол, Гонка героев, флешмобы для сотрудников - наша тема;
• комфортный офис;
• полностью оборудованные рабочие места.

Что нужно делать:

• организация процесса продаж услуг лизинга в группе;
• контроль деятельности группы и повышение эффективности его функционирования;
• обеспечение высокого объема продаж и доходности;
• внедрение лизинговых продуктов;
• поддержание отношений с ключевыми клиентами и поставщиками.

Для выполнения задач потребуется:

• высшее экономическое образование;
• успешный управленческий опыт в сфере лизинга;
• знание рынков лизинга легкового и грузового автотранспорта, техники, оборудования;
• знание основ профессиональной этики, навыки ведения переговоров на любом уровне;
• навыки планирования, постановки задач, мотивации, оценки, обучения и контроля персонала;
• активность, ответственность, целеустремленность;
• нацеленность на результат;
• стрессоустойчивость;
• коммуникабельность, доброжелательность, умение заинтересовывать и убеждать.

Стало интересно?

Откликайся!