Мы в поисках HRD для нашего партнера.
Наш партнер - строительная организация, которая оказывает полный комплекс строительных и проектировочных работ на всей территории Росси, в том числе восстановление домов и новое строительство на новых территориях в городах Мариуполь, Донецк, Макеевка.
Территориальность офисов: Курск - головной офис, готовятся к открытию офис в Москве (ЦФО).
Мы предлагаем:
1. Работу в стабильной компании;
2. Комфортный офис в центре Москвы;
3. График удобный и привычный 5/2 с 9:00 до 18:00;
4. Гарантии, у нас оформление по ТК РФ;
5. Уровень дохода высокий (по итогам собеседования).
Что нужно будет сделать:
1. Разработать и реализовать стратегию управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании;
2. Организовать работу HR подразделения;
3. Обеспечить своевременный и качественный найм персонала;
4. Выстроить гибкую и масштабируемую воронку подбора;
5. Разработать и управлять системой обучения и развития сотрудников компании;
6. Разработать и управлять системой оценки персонала;
7. Разработать и управлять системой мотивации персонала.
Требования к кандидату:
1. Опыт работы в качестве руководителя HR подразделения от 3 лет с численностью персонала от 100 чел.;
2. Опыт работы в строительной компании с развернутой территориальностью последние 3 года;
3. Уверенное владение технологией подбора (ИТР, ТОП, бригады), методами оценки, развития и мотивации персонала;
4. Образование высшее;
5. Готовность к командировкам (нечасто, по необходимости);
Просим вас в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы:
1. почему заинтересовала данная вакансия?
2. есть ли опыт работы в строительной компании с развернутой территориальностью последние 3 года?
3. ваш уровень заработной платы.
