Руководитель отдела продаж

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Достойную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр 2 раза в год. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работаем по графику - понедельник-пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Адаптация и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника.
• Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
• ДМС. Предоставляем полис ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечне, включая стоматологию).
• Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия и предоставляем ежегодный отпуск.

Основные задачи:

• Формирование отдела продаж;
• Руководство отделом продаж (найм, обучение, наставничество, адаптация, разработка системы мотивации для сотрудников);
• Составление планов продаж, контроль их выполнения;
• Разработка и внедрение мероприятий направленных на повышение уровня продаж;
• Ведение отчетной документации по итогам продаж;
• Активное участие в маркетинговой деятельности компании, анализ рынка;
• Анализ и систематизация клиентской базы, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Ведение коммерческих переговоров на уровне лиц принимающих решение;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Посещение и участие в выставках.

Ожидания к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы на аналогичной должности более 3 лет в производственных организациях (электроника, приборостроение/промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника/промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие/тяжелое машиностроение);
• Опыт в организации продаж (В2В) и налаживание процессов продаж;
• Навыки личных продаж (В2В);
• Грамотная речь;
• Высокий уровень лидерских качеств, организационных способностей и коммуникационных навыков;
• Желание обучатся и развиваться.

Убедительная просьба направлять отклик с приложением сопроводительного письма, в котором необходимо кратко описать имеющийся опыт, количество сотрудников в подчинении, а также обороты компаний из опыта работы.