Немного о компании:
ООО “Медицинские осмотры и консультации” – профильная клиника, оказывающая качественные и оперативные медицинские услуги, в частности проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. Клиника обладает всем необходимым для этого: квалифицированным персоналом, современным диагностическим оборудованием и многолетним опытом.
Наши преимущества:
-
Надежная и стабильная компания с многолетним опытом на рынке;
-
Проведение обязательных предварительных/периодических медицинских осмотров закреплено на законодательном уровне и находится на контроле Роспотребнадзора, что в какой-то мере облегчает продажи услуг;
-
За более чем 10 лет успешной деятельности нами накоплен обширный портфель постоянных клиентов. Это позволяет нашим сотрудникам опираться на стабильный и растущий поток заказов;
-
Компания успешно работает с 2010 года, многие сотрудники трудятся здесь с момента основания. Это гарантирует высокий уровень экспертизы, слаженность команды и приверженность общим ценностям.
Что мы предлагаем:
-
Работа в надежной и стабильной компании с многолетним опытом на рынке;
-
Перспективы финансового и карьерного роста до коммерческого директора;
-
Прозрачная система мотивации: высокий оклад от 120 тыс.руб. (обсуждается с финалистами индивидуально) + % от продаж + бонусы;
-
Офис находится по адресу: Москва, Волгоградский проспект, д. 11 (м. “Пролетарская”);
-
Бесплатная парковка на территории;
-
График работы: пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00.
Пожелания к кандидату:
-
Опыт личных продаж в сегменте B2B от 3-х лет;
-
Опыт работы на руководящей позиции;
-
Уверенное владение ПК: MS Office, PDF редактор;
-
Опыт работы в CRM-системах;
-
Продвинутые знания техник продаж;
-
Желание работать и зарабатывать;
-
Организационные навыки: умение планировать и координировать продажи, настраивать процессы, соблюдать сроки;
-
Навыки планирования: умение декомпозировать планы по выручке до уровня показателей ежедневной активности менеджеров по продажам;
-
Аналитические способности: умение анализировать данные и результаты продаж, прогнозировать тренды, выявлять причины проблем и находить решения;
-
Системность, требовательность, проактивность.
Что необходимо будет делать:
-
Систематизация текущей и развитие новой клиентской базы;
-
Поиск и привлечение новых клиентов, а также совершение личных продаж (B2B);
-
Проведение аудита/анализа отдела продаж и продаж компании в целом;
-
Разработка структуры работы отдела продаж: написание регламентов, должностных инструкций и скриптов;
-
Формирование плана продаж и контроль его выполнения;
-
Подбор и обучение персонала, руководство и координация менеджеров, формирование целей и контроль выполнения поставленных задач, дожимание сложных заказов;
-
Анализ деятельности отдела, его развитие и координация;
-
Разработка стратегии и тактики продаж;
-
Разработка и внедрение мотивации сотрудников;
-
Ведение полной отчетности работы отдела и других необходимых отчетов.
После отклика обязательным условием продолжения общения является заполнение анкеты соискателя. Кандидаты отбираются на конкурсной основе.
