Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Арлифт
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Девятого Января 18
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В связи с активным расширением и развитием продаж приглашаем в нашу команду Руководителя отдела продаж.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Построение отдела продаж малогабаритной строительной техники и оборудования (вакуумные захваты, мини-краны, ножничные и коленчатые подъемники и др.)

  • Изучение ассортиментного перечня, результатов продаж и проведение аудита работы менеджера по продажам.

  • Подготовка и согласование плана построения и развития отдела продаж.

  • Личные продажи (на первом этапе взять на себя часть прямых продаж).

  • Оперативное управление отделом продаж.

  • Личное ведение VIP-клиентов и проектов.

  • Участие в подготовке стратегии развития компании в части, касающейся продаж.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Навык ведения переговоров и презентации техники.

  • Подтверждённый опыт продаж строительной и подъёмной техники конечным клиентам.

  • Знание техники продаж.

  • Умение работать в CRM-системе.

  • Навык холодных звонков.

  • Умение развивать подчинённых, вовлекать членов команды в принятие решений.

  • Навык исследования клиентов и формирования сетей связей.

  • Навык анализа и планирования продаж.

  • Опыт работы с тендерными продажами.

УСЛОВИЯ:

Льготы и гарантии:

  • Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц и возможность повышения по результатам ежегодной оценки персонала

  • Уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

  • Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.

  • В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование.

  • Фиксированный оклад (по итогам собеседования)+ премия.

  • Корпоративная мобильная связь

График работы:

  • 5/2 (выходные -сб, вс).

  • Командировки около 20% рабочего времени.

Корпоративное обучение:

  • Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

  • Корпоративная подписка на LitRes и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

  • Обучение английскому языку

Корпоративная культура:

  • Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.