Главный специалист инвестиционного планирования

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Новинский бульвар 31
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Поддержка процесса инвестицинного планирования.

Обязанности:

  • Участие в формировании бизнес-плана и стратегии компании.
  • Подготовка аналитики и сбор комментариев по отклонениям от структурных подразделений компании.
  • Построение финансовых моделей и оценка эффективности инвестиционных проектов.
  • Анализ инвестиционных проектов и портфеля проектов компании.
  • Подготовка факторного анализа изменений NPV и CAPEX.
  • Подготовка аналитических заключений и отчетов.

Требования:

  • Высшее экономическое или финансовое образование.
  • Опыт работы в области финансового анализа и планирования от 3-х лет.
  • Глубокое понимание оценки и инвестиционной дисциплины (NPV);
  • Навыки построения финансовых моделей (умение построить ФЭМ с нуля);
  • Экспертные знания Excel.

Мы предлагаем:

  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки;
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.