Специалист по планированию производства

Дата размещения вакансии: 22.08.2024
Работодатель: ANCOR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупная компания по производству безалкогольных напитков в поиске Специалиста по планированию производства.

Обязанности:

  • Формирование планов производства и перемещений готовой продукции для заводов с использованием системы планирования JDA и инструментов Excel;

  • Создание графика производства, производственных заказов, заказов на перемещение продукции в системах компании, внесение корректировок;

  • Поддержание нормативных запасов по всему ассортименту;

  • Коммуникация с производственной и логистической службой;

  • Изменение настроек в 1С ERP и JDA для улучшения качества оперативного планирования, формирование предложений по оптимизации планов и затрат цепи поставок;

  • Контроль пропускной способности складов;

  • Контроль OOS, формирование предложений по сокращению рисков, работа с заказами клиентов;

  • Взаимодействие с отделом клиентского сервиса по обеспечению заказов клиентов, предоставление своевременной информации;

  • Контроль сроков годности, формирование предложений по сокращению рисков списания продукции;

  • Ведение и анализ отчетности;

  • Контроль выполнения KPI на краткосрочном горизонте планирования;

  • Выполнение задач и запросов руководителя;

  • Взаимодействие с отделом клиентского сервиса по обеспечению заказов клиентов, предоставление.

Требования:

  • Опыт планирования производства и поставок (закупок, перемещений);

  • Знание основных принципов планирования производства (производственные мощности, эффективность, партии производства, построение графика);

  • Высшее образование.

Условия:

  • Международная компания, лидер в своем сегменте;

  • Новый, современный завод, расположенный в Московской области, Лобня;

  • Полностью официальное трудоустройство, согласно законодательству РФ;

  • Возможность профессионального карьерного роста;

  • Достойный уровень заработной платы, прогрессивная система мотивации;

  • Корпоративный трансфер от ближайших населенных пунктов;

  • Качественное корпоративное питание;

  • ДМС со стоматологией;

  • Корпоративные скидки на продукцию, специальные предложения и льготы от партнеров компании.