Водитель погрузчика

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ПромСорт-Метиз
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Ревда (Свердловская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн. тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Приглашает на работу водителя погрузчика.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Управлять автопогрузчиком мощностью до 73,5 кВт и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями;
  • Производить погрузочно-разгрузочные работы с соблюдением скоростного режима;
  • Определять неисправности в работе погрузчика, участвовать в проведении профилактических работ погрузчиков;
  • Выполнять работы по подъему, перемещению, укладке, погрузке и выгрузке грузов с соблюдением всех требований, обеспечивающих собственную безопасность и безопасность окружающих.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • ​​​​Нет опыта – научим!
  • Рассматриваем кандидатов различной квалификации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;
  • Доставка служебным транспортом: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск;
  • График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00; 5/2 с 8:00-17:00 (сб., вс. - выходные дни);
  • Заработная плата по итогам собеседования, оформление ТК РФ;
  • ДМС;
  • Компенсацию посещения бассейна и спорт зала;
  • Частичную компенсация питания в столовой предприятия;
  • Обучение профессии за счет предприятия;
  • Выстроенную систему адаптации и наставничества;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Спортивные культурные мероприятия.