Кольцевая линия метро Белорусская
ООО «ТиЭйч Рус» - вьетнамская с/х компания, занимающаяся растениеводством и молочным животноводством. Мы ищем в свою команду HR дженералиста в московский офис компании на полный день и без удаленного формата.
Обязанности:
Принимает участие в разработке организационной структуры предприятия и дочерних компаний (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций).
- Частичное ведение кадрового делопроизводства и контроль ведения кадрового делопроизводства дочерними компаниями;
- Осуществляет ведение учета фактического рабочего времени (включая СУРВ) и отпусков сотрудников;
- Ведение адаптационных планов по новым сотрудникам, контроль прохождения ими испытательного срока.
- Участвует в разработке и внедрении систем мотивации работников (разработка систем материального и морального стимулирования работников; участвует в разработке программ социального обеспечения работников, выработке предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам и др.).
В рамках измерения эффективности работы сотрудников внедрение критериев оценки эффективности сотрудников (KPIs) компании совместно с руководителями структурных подразделений;
- Реализует организацию, координацию и контроль проведения процедур оценки эффективности персонала;
- Осуществляет подготовку различных отчетов в области управления персоналом: внутренних (по запросу руководства) и внешних по запросу (в центры занятости, ПФР, другие государственные учреждения);
В рамках Обучения - осуществляет поддержку по организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов;
- Принимает участие в составлении бюджета на обучение. Контролирует правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составляет необходимую отчетность;
Осуществляет поддержку по другим направлениям в области управления персоналом: оценка персонала, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура, HR-аналитика, компенсации и льготы, т.д. при необходимости
Требования:
- Высшее профильное образование (управление персоналом) либо высшее непрофильное образование и дополнительное повышение квалификации по управление персоналом;
- Опыт от 3 лет;
- Английский свободный.
Необходимые навыки:
- актуальные знания трудового законодательства, основы экономики, организации труда и управления
- опыт самостоятельного ведения КДП, экспертный пользователь 1С
- опыт организации обучения, знание методик проведения обучения
Условия:
- Стабильная работа и профессиональное развитие;
- Дружелюбная международная и локальная команда;
- ДМС после испытательного срока ( 3 месяца);
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Место работы г. Москва, м. Белорусская.
