подъезд к городу Колпино 7/4
ТрансПак – современный завод по производству гофрокартона и гофроупаковки с более чем 20-летним опытом.
За этот период компания увеличила объем производимой продукции в 4 раза, расширила область поставок продукции на 8 регионов РФ и открыла экспортное направление в р. Беларусь и построила новый современный завод полного цикла с обновленным парком оборудования в Ленинградской области.
Наши клиенты – производственные предприятия крупного, среднего и малого бизнеса различных отраслей, заботящиеся о качестве упаковки для сохранности своей продукции, заинтересованные в работе с надежным поставщиком упаковки, способным решить проблему бесперебойного обеспечения упаковкой высокого качества в короткие сроки.
Основная ценность для компании ТрансПак - коллектив специалистов своего дела, нацеленных на созидание, разработку и внедрение новых идей. Стремление каждого члена коллектива искать и воплощать лучшие решения для жизни компании, работа над личностным ростом – залог нашего успешного развития как команды единомышленников.
Для повышения личных компетенций сотрудников в компании проводятся различные виды обучения, в том числе с привлечением внешних образовательных организаций и бизнес-тренеров по различным направлениям – от повышения управленческих компетенций до обучения по внедрению новейших продуктов программного обеспечения для промышленных производств.
В нашу дружную команду приглашаем СПЕЦИАЛИСТА ПО МИГРАЦИОННОМУ УЧЕТУ:
Мы предлагаем:
- График работы 5/2, с 9 до 18;
- Оклад 80 000 рублей на руки;
- Дружный стабильный коллектив;
- Место работы: п.Тельмана, дорога Подъезд к г.Колпино 7/4;
- Развозка: Купчино-Колпино-Тельмана, Кировск-Никольское-Тельмана;
- ДМС (после 1 года работы в Компании), ежегодная индексация заработной платы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Офисные плюшки:) - кофемашина, кухня.
Ключевые задачи должности:
- Контроль/продление срока действия разрешительных документов. Оформление документов компании, которые необходимы для работы сотрудника: разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, аккредитация в МВД;
- Сбор и подготовка пакета документов, для постановки на миграционный учёт работника-иностранца; Планируемая численность иностранных работников - до 70 человек; На данный момент иностранных работников в штате нет;
- Подготовка и подача в МВД уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином;
- Подготовка и подача в МВД уведомления об убытии иностранных граждан (поездки на ул. Красного Текстильщика);
- Подготовка и подача в МВД уведомления об осуществлении трудовой деятельности в связи с получением патента (почта России);
- Приём и увольнение иностранных граждан (внесение данных в 1С, подготовка трудовых договоров, карточек Т-2, согласий на обработку и передачу персональных данных, приказов о приеме, направление на инструктажи, помощь в заполнении заявлений о приеме, перечислении заработной платы, отправка ЕФС-1);
- Ведение бумажного и электронного документооборота;
- Учет численности иностранных граждан, ввод данных в единую сводную таблицу;
- Отслеживание ФЗ по вопросам миграции, формирование локальных нормативных актов и других обязательных документов при трудоустройстве ИГ;
- Присутствие и общение с инспекторами во время миграционной проверки или с полицией при задержании иностранных сотрудников;
- Выполнение обязанностей специалиста по КДП на период его отсутствия (отпуск, больничный).
Требования:
- Знание трудового и миграционного законодательства;
- Опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
- Опыт работы в области трудовой миграции от 1 года обязателен;
- Умение работать с первоисточниками - законы, подзаконные акты и т.д.;
- Грамотная устная и письменная речь, этика делового общения;
- Готовность к местным командировкам 3-4 раза в месяц (МВД на ул. Красного Текстильщика, МВД Тосненского района);
- Внимательность, скрупулёзность, системность.
