Начальник сметного отдела

Дата размещения вакансии: 15.09.2024
Работодатель: МК Групп
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Мариуполь
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

• Руководство сметным отделом;
• Организация эффективной работы отдела и контроль специалистов-сметчиков при выполнении поставленных им задач;
• Распределение функций и задач между работниками и функциональными работниками на строительных площадках, координация их работы, выстраивание эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями Общества;
• Проверка сметной документации (в том числе предоставляемой подрядными организациями);
• Разработка сметной документации;
• Обеспечение проверки проектно-сметной документации в части, входящей в компетенцию отдела: применение сметных расценок, индексов, сборников на выполнение СМР;
• Контроль исполнения относящихся к деятельности отдела условий договоров;
• Проверка соответствия оформления актов (справок, журналов) по унифицированным формам КС-2, КС-3, КС-6а, КС-11, КС-14 контрактам (договорам, соглашениям) и дополнительным соглашениям к ним по объектам СМР;
• Согласовывание форм КС-2, КС-3 на предмет соответствия применения сметных расценок, индексов и коэффициентов;
• Своевременное и качественное формирование начальной максимальной цены для проведения конкурсных процедур;
• Личный контроль своевременного выявление проблемных вопросов, требующих дополнительной проработки проектной и рабочей сметной документации;
• Контроль ведение проектно-сметного архива;

Требования:

  • Опыт работы сметчиком не менее 6 лет.
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
  • Опыт работы с объектами капитального строительства, ремонтно-восстановительных работ, капитального ремонта.
  • Высшее образование ( строительное).
  • Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, , ПК ГРАНД-Смета.
  • Желание развиваться, коммуникабельность, внимательность, лидерские качества, ответственность, личная дисциплина.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Возможность для профессионального карьерного роста;
  • Премии по результатам работы отдела;
  • Участие в новых и амбициозных проектах;
  • Профессиональное обучение за счет компании;
  • Дружный и профессиональный коллектив;
  • Работа в комфортабельном отдельном офисе;