Директор по персоналу/HRD

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: СЗ Звезда
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет ВЛКСМ 51
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы, команда СЗ Звезда, формируем концепцию новой городской жизни.

Мы с радостью готовы сотрудничать, если Вы :

  • такой же амбициозный как и мы, настроены громко заявить миру о себе;
  • высоко организованный и готовы приложить максимум усилий в работе и саморазвитии.

Мы умеем расти и знаем, куда идти, поэтому ищем в команду профессионала своего дела для новых свершений!

Мы ищем в нашу команду директора по персоналу!

Чем предстоит заниматься:

  • Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников;
  • Выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью;
  • Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит и исследования;
  • Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием;
  • Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании;
  • Развивать бренд работодателя, создавать позитивный имидж на рынке труда;
  • Разрабатывать корпоративные регламенты, инструкции и другую документацию;
  • Автоматизировать HR-процессы;
  • Планировать и оптимизировать бюджет ФОТ (KPI, ССП, оптимизация ШР).

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология или менеджмент) и опыт работы в HR сфере от 3 лет;
  • Знание и понимание оргструктуры и обоснованности ее изменения;
  • Опыт бюджетирования ФОТ и затрат подразделения;
  • Понимание функций и задач HR для бизнеса, для команды и для собственника;
  • Умение доводить задачи, процессы и команду до результата;
  • Умение договариваться с людьми и добиваться результата с позиции позитива;
  • Честность по отношению к себе и к людям.

Условия:

  • Широкие возможности профессиональной самореализации;
  • Официальное оформление с соблюдением всех социальных гарантий по ТК РФ;
  • Достойная заработная плата по итогам собеседования;

  • Расширенный социальный пакет – ДМС со стоматологией после испытательного срока, фитнес;

  • Повышение квалификации — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет компании.

Мы рады видеть в своей команде инициативных, энергичных, амбициозных и ответственных специалистов. Мы ценим людей, стремящихся развиваться и развивать компанию!