Ведущий специалист по подбору персонала

Ищем в команду опытного рекрутера, владеющего разными инструментами поиска, подбора и оценки персонала. Важны: общий уровень грамотности (устная и письменная речь), широкий кругозор, умение выстраивать коммуникацию с заказчиком и управлять процессом подбора.

Обязанности:

• Подбор квалифицированного персонала;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и найма;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Сопровождение процесса адаптации персонала;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности;
• Участие в других HR-проектах компании.

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2 лет;
• Знание методик и технологий подбора и оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности, опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование "Управление персоналом", "Педагогика", "Психология".

Условия:

• Стабильный оклад;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения и другое;
• Офис в эксклюзивном здании в центре Екатеринбурга, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.