Заместитель генерального директора по стратегии

Дата размещения вакансии: 23.08.2024
Работодатель: UMG (ООО Строительно-дорожные машины)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разработка и актуализация стратегии развития

  • Определение стратегических целей и инициатив, оценка текущего состояния и формирования плана действий

  • Анализ влияния прогнозов развития экономики и рынков на стратегию

    Анализ конкурентной среды, тенденций, поиск новых идей и точек роста бизнеса

    Анализ рынков текущего и потенциального присутствия и конкурентов

  • Участие в формировании продуктовой стратегии в соответствии с утвержденной стратегией;

  • Формирование предложений по изменению ценового позиционирования продуктов;

    Разработка предложений по запуску новых / репозиционированию старых продуктов;

    Контроль за использованием корпоративного бренда и средств его визуализации;

    Подготовка и публикация пресс-релизов, статей о компании и предлагаемой на рынке технике;

    Подготовка материалов для рекламно-информационных буклетов по выпускаемой технике, в том числе, проведение фотосессий, видеосъемок и т.д.;

    Формирование плана и бюджета Рекламно-выставочной деятельности

    Организация и проведение мероприятий согласно утвержденному плану

    Формирование позитивного имиджа Общества в средствах массовой информации;

    Систематический мониторинг рынка строительно-дорожной техники (далее СДТ) Аналитика

Требования:

  • Высшее образование : маркетинг/экономика

    Опыт работы в отрасли

    Опыт в управлении (наличие управленческих компетенций

    Знание англ/ Китайского

    Желательно из отрасли

Условия:

  • Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
  • Предоставление корпоративной мобильной связи
  • Дотация на питание в столовых Компании
  • Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
  • Участие в корпоративных мероприятиях
  • Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)

    Для детей сотрудников: новогодние подарки

  • Соблюдение баланса личного и рабочего времени