Мастер СМР (командировки)

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Саратовтепломонтаж
Уровень зарплаты:
от 170000 до 210000 RUR
Город:
Саратов
Таганрогская улица 15А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СП "Саратовтепломонтаж" - стабильно развивающаяся российская компания, специализирующаяся на строительстве, ремонтах, диагностике и проектировании промышленных печей на территории РФ и стран СНГ.

Если у Вас нет опыта, но есть желание присоединиться к нашей команде и освоить новую профессию, то оставляйте отклик на вакансию.

Вы будете:

  • Строить, ремонтировать, обслуживать стекловаренные печи и другие теплотехнические агрегаты в составе бригады под руководством руководителя более высокой квалификации;
  • Контролировать приготовление кладочных растворов и жаростойких бетонов по заданному составу;
  • Организовывать кладку стен, сводов, подин, а также арок печей сменой
  • Заниматься сборкой крупноблочных элементов печи;
  • Производить демонтаж огнеупорной футеровки стекловаренных печей;
  • Контролировать качество огнеупорной кладки;
  • Производить керамическую наплавку по различным видам огнеупоров;
  • Выполнять установку плитку по бассейну печи на «горячую»;
  • Участвовать в подготовке, комплектации объекта.

Мы ожидаем:

  • Образование средне-специальное и выше (проводится профессиональное обучение);
  • Готовность к командировкам;
  • Опыт работы мастером приветствуется (знание технологий кладки);
  • Способность к обучению и умение работать в бригаде;
  • Ответственный подход к выполнению поставленных задач, дисциплинированность;
  • Физическая выносливость (без ограничений по здоровью для работ на высоте (зрение) и в условиях повышенной температуры воздуха);

Мы предлагаем:

  • График работы: сменный, командировки (45 суток, проживание за счет работодателя, суточные, компенсация проезда до объекта и обратно);
  • Испытательный срок 2 месяца;
  • Во время испытательного срока ЗП от 5500 за смену;
  • Своевременная заработная плата 3 раза в месяц;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ с предоставление положенных льгот и компенсаций;
  • Обеспечение спецодеждой;
  • Повышение квалификации за счёт предприятия.