Руководитель отдела подбора персонала

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Кадровые Решения
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Станиславского 2/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"Кадровые Решения" - сплоченная команда профессионалов в сфере аутсорсинга! Ежедневно мы помогаем найти работу сотням соискателей.

Мы ищем в нашу команду сильного руководителя отдела персонала, который хочет зарабатывать и умеет выстраивать работу отдела.
Наши менеджеры занимаются подбором и координацией линейного персонала в сферах курьерской доставки, ритейла и общепита.
Важно понимать нашу специфику массового подбора и быть готовым к интенсивному темпу.

Кто нам не подходит - кому важнее спокойная и комфортная жизнь, чем деньги. Стабильный оклад и "средние" результаты - это не наш формат сотрудников.

Обязанности:

  • Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу);
  • Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой, контроль выполнения планов, аналитика работы отдела;
  • Анализ необходимых HR ресурсов и конкурентов, поиск альтернативных источников подбора;
  • Взаимодействие с заказчиком, решение конфликтных ситуаций.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты;
  • Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика;
  • Опыт в массовом подборе/аутсорсинге на руководящей должности, будет являться преимуществом; Но готовы рассматривать и с другим опытом в том числе;
  • Высокая степень ответственности за конечный результат, готовность к интенсивной работе;
  • Организовывать себя и уметь организовать других.

Условия:

  • График 5/2, с 10:00 до 19:00;
  • Заработная плата: оклад 60000 руб (на руки) + KPI со 2-го месяца;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Выплата з/п 3 раза в месяц;
  • Официальное оформление.

Работая с нами вы приобретаете навыки работы с классными проектами, новый опыт, возможность реализовать себя и свои амбиции, показать результат и вырастить команду специалистов.