Юрист в практику санкционного права

Дата размещения вакансии: 22.09.2024
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с41
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда юридического консалтинга ищет Юриста в практику санкционного права (юр. лицо ООО "Технологии Доверия - юридическое консультирование").

Ключевые обязанности:

  • Участие в клиентских проектах от стадии предложения до подготовки соответствующего результата (отчетов, заключений, меморандумов, договорной документации, и т. д.);
  • Подготовка анализа по различным санкционным (экспортным) вопросам (ЕС, США, Великобритания и другие юрисдикции);
  • Санкционный комплаенс (выявление санкционных рисков для клиента; подготовка матрицы рисков; разработка рекомендаций по управлению выявленными рисками);
  • Санкционный скрининг (проведение проверки физических и юридических лиц на предмет их наличия в официальных санкционных перечнях иностранных государств);
  • Взаимодействие и сотрудничество с юридическими и другими командами компании, а также участие в обсуждениях с клиентами в ходе проектов;
  • Поддержка команды в развитии практики и маркетинговых мероприятиях, включая подготовку и проведение различных юридических семинаров и других мероприятий.

Профиль идеального кандидата для нас:

  • Качественная академическая подготовка;
  • Опыт по санкциям (экспортному контролю) 3 - 6 лет (преимуществом будет являться опыт в консалтинге);
  • Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate;
  • Широкий профессиональный кругозор, способность работать в команде с коллегами из других практик и направлений;
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта;
  • Высокая работоспособность, способность работать в режиме многозадачности, грамотно планировать время;
  • Аккуратность и внимательность к деталям;
  • Креативное мышление;
  • Отличные презентационные навыки;
  • Владение legal design.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату;
  • Объективную и прозрачную систему оценки прогресса по карьерной лестнице;
  • Программу Гибких карьер – повышение в компании происходит по готовности сотрудника к следующему грейду;
  • Гибридный формат работы;
  • Широкий социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией, комплекс мероприятий well-being;
  • Дополнительные дни отпуска от компании;
  • Инвестиции в твое образование и развитие - свободный доступ к образовательным продуктам TeDo, а также онлайн мастер-классы от известных бизнес-тренеров;
  • 10+ клубов по интересам: English Speaking Club, Клуб Управленческих поединков, Клуб велосипедистов, Squash and Running club, шахматы и др.;
  • Корпоративный доступ к библиотеке “MyBook”.