Специалист по Бережливому производству

Обязанности:

• Координация работ проектной команды в процессе разработки методологии и внедрения философии бережливого производства.
• Сбор информации для разработки проекта совершенствования процесса.
• Планирование и согласование календарных планов и бюджетов проекта в соответствии с установленной методикой.
• Координация проведения мероприятий и встреч, организация взаимодействия проектной команды и подразделений с клиентами предприятия в рамках проекта.
• Разработка документации по проектным решениям.
• Подготовка отчетности по результатам реализации проектов.
• Разработка нормативных документов в сфере управления проектами предприятия.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Повышение квалификации в области Бережливого производства, внедрения LEAN технологий Производственной системы Росатома.
• Специалист по Бережливому производству, на машиностроительном производстве (металлообработка, сварка), не менее 3 лет.
• Знание основ экономики, организации труда и управления.
• Управленческие навыки.
• Знание передового опыта отечественных и зарубежных организаций в области Бережливого производства, построения производственной системы.
• Опыт внедрения LEAN технологий.
• Опыт управления проектами.
• Уверенный пользователь ПК.
• Владение оргтехникой (принтер, сканер, копир, МФУ).

Условия:

• Работа в Нововоронеже!
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» зарплата; ежегодный оплачиваемый отпуск, больничные и прочие гарантии ТК РФ).
• Постоянная занятость, полный рабочий день.
• Система поощрения за трудовые успехи.
• Ненормированный рабочий день (с предоставлением дополнительного отпуска).
• Содействие личностному и профессиональному росту сотрудников (обучение, повышение квалификации, переподготовка за счет компании).
• Удобное расположение офиса. Комфортный офис с современной, новой техникой и оборудованием.

Преимущества работы в нашей компании:

• Активно развивающееся предприятие.
• Стабильный, дружный коллектив.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Оборудованная зона отдыха и приема пищи (столовая, холодильник, микроволновая печь, чайник, комплект посуды, кофемашина).

• Корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей сотрудников.