Начальник производства

В связи с запуском нового производства межкомнатных дверей, наша компания ищет опытного Начальника производства. Если вы обладаете глубокими знаниями в области технологий производства и имеете успешный опыт запуска производственных процессов, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Организация и управление производственными процессами на всех этапах: полное обеспечение работы производства, начиная от планирования и до реализации готовой продукции.
• Запуск нового производства межкомнатных дверей с нуля, настройку и оптимизацию оборудования.
• Контроль качества: обеспечение соответствия продукции установленным стандартам качества и безопасности.
• Оптимизация процессов: анализ текущих производственных процессов для повышения их эффективности и снижения затрат.
• Взаимодействие с другими подразделениями: сотрудничество с отделами снабжения, сбыта и разработки для обеспечения комплексного подхода.
• Обеспечение эффективного функционирования технологических процессов.
• Контроль за соблюдением стандартов качества на всех этапах производства.
• Внедрение современных технологий и лучших практик в производственный процесс.
• Управление командой: подбор, обучение, наставничество и мотивация сотрудников, распределение задач и контроль их выполнения.

Требования:

• Опыт работы: минимум 5 лет в производстве межкомнатных дверей, из них не менее 2 лет на руководящих должностях, подтверждённый опыт запуска производственных процессов с нуля.
• Навыки: аналитическое мышление, лидерские качества, умение работать в команде и воспитывать командный дух.
• Личностные качества: высокая степень инициативности, ответственность, организованность и нацеленность на результат.
• Глубокое понимание технологии производства, технологического оборудования и его настройки.
• Опыт запуска производственных процессов с нуля.
• Умение работать в команде, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
• Лидерские качества, организаторские навыки и нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату и систему премирования.
• Индивидуальный бонус
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.