Старший электромеханик-наставник (суперинтендант)

Дата размещения вакансии: 23.08.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Мониторинг технического состояния электрооборудования судов (проведение инспекторских смотров судов).
  • Организация и контроль выполнения мероприятий по техническому обслуживанию и ремонту (ТОиР) судов, анализ судовой отчетности, касающихся электрооборудования и средств автоматики.
  • Контроль укомплектованности судов необходимыми техническими средствами и контрольно-измерительными приборами для проведения регулярного технического обслуживания судна в рейсе.
  • Участие в подготовке и организации ремонта судов от планирования до ввода в эксплуатацию (составление и согласование ремонтных ведомостей, графиков ремонтов, контроль хода ремонта).
  • Организация разработки и ведения документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок и ее пересмотру (актуализации).
  • Учет ситуаций, влияющих на техническое состояние судна.
  • Проведение собеседования с соискателями на должность судовых электромехаников с целью выявления уровня профессиональной компетенции и личных качеств.
  • Участие в расследование поломок, повреждений и аварийных случаев.
  • Организация оперативного обслуживания электроустановок и ликвидации технологических нарушений в электроустановках.
  • Подбор аналогов электротехнических ТМЦ иностранного производства.
  • Модернизация судового электрооборудования и средств автоматизации.

Требования:

  • Опыт работы в судоходных компаниях в должности электромеханика не менее 5 лет.
  • Знание принципов работы программируемых логических контроллеров.
  • Знание требований классификационных обществ.
  • Знание английского языка.

Условия:

  • Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
  • Перспектива профессионального роста.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни).
  • График работы: 5/2 (офисный формат работы, г. Санкт-Петербург)
  • Бонус по результатам деятельности.
  • Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.