HR-директор

Опыт работы в ресторанном бизнесе, формирование команды.

Наши душевные проекты бары с едой Пороселло, Бар Италия, Buffet, Brooms. Для нас важно - наличие профессиональных компетенций, способность учиться и развиваться, готовность делиться опытом и передавать знания, многозадачность, готовым к "работе в полях". Быть помощником и хранителем бренда, корпоративной культуры проектов.

Работа «плечо к плечу» с руководителем проектов, УК.

Кратко об обязанностях:

• Работа в единственном лице "работа в полях"
• Весь цикл подбора персонала, составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска, проведение собеседований (телефонные интервью, личные встречи) на вакансии различной сложности: менеджмент, линейные позиции
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата, сотрудника
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу, процесса адаптации новых сотрудников
• Формирование кадрового резерва
• Мониторинг и анализ рынка труда
• Отчетность о проделанной работе

Условия работы:

• оформление по ТК;
• график работы 5/2;
• оклад + KPI.