з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Мы находимся в поисках системного аналитика в команду крупнейшего банка России, занимающуюся созданием платформы для end-to-end разработки решений, основная цель которых – обработка документоёмких business-critical процессов банка. Перед командой стоит большое количество амбициозных задач: развитие микросервисной архитектуры, исследование OpenSource-продуктов, разработка low-code инструментов, проектирование интерфейсов пользователя и, конечно же, миграция бизнес-процессов на платформу.
Твои задачи:
- Проработка бизнес и системных требований;
- Работа с системой таск-трекинга;
- Участие в командной работе по реализации интересного проекта.
Для нас важно:
- Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет на проектах разработки/модификации/внедрения систем с использованием Java;
- Опыт сбора кросс-блочных бизнес-требований и описания кроссблочных процессов, подготовки БТ;
- Опыт описания основных бизнес-процессов в финансовых организациях;
- Опыт описание моделей данных ИТ-систем. (до атрибутов сущностей);
- Опыт проектирования пользовательских интерфейсов и UX-схем;
- Опыт применения методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях eEPC или BPMN или UML;
- Опыт применения современных подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений (опыт со всеми решениями): SOA, SOAP, MQ, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы;
- Опыт написания тестовых сценариев и участие в их автоматизации;
- Опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira;
- Опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile или DevOps) разработки.
Что мы предлагаем:
- Возможность работать из офиса в Москве (ул. Вавилова, 19) в гибридном формате по московскому времени.
- Современная техника для эффективной работы;
- Психологическая поддержка за счет компании;
- Медицинское страхование для выезда за рубеж;
- Дважды в год - сессии профессионального развития, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый сотрудник чувствует себя частью команды;
- Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Music, Лига Интеллекта. Также есть возможность организовать своё сообщество при поддержке компании.
