з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Наша компания ведущий производитель широкого ассортимента торгового оборудования для комплексного оснащения супермаркетов и магазиностроения.
В настоящее время мы ищем опытного Директора по персоналу.
Примите ко сведению что данная позиция требует релокацию в Турцию в город Измир.
Приглашаем Вас стать частью нашей динамичной команды в Турции! Присоединяйтесь к нам!
Требования к кандидату:
- Высшее образование, желательно специализация в области управления персоналом.
- Как минимум 5 летний успешный опыт работы в роли HRD/HRG преимущественно в Турецких производственных компаниях или стартапах.
- Опыт построения и внедрения HR процессов с нуля.
- Знание ТК Турции, правил делопроизводства и практики его применения. (знание ТК РФ и практика его примениения создаст преимущество).
- Стратегическое мышление и видение, Понимание бизнеса, Высокий аналитический ум и способность критически мыслить.
- Высокий Эмоциональный интеллект, Отличные коммуникативные способности и умение управлять отношениями в коллективе.
- Динамичность, Жизнестойкость и Стрессоустойчивость.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Знание CRM и ERP програм.
- Знания Турецкого языка не менее средне-продвинутого/В2.
- Знание Английского языка не менее средне-продвинутого/В2.
Мы ждём, что Вы возьмёте на себя следующий круг обязанностей:
- Разработка HR стратегий под бизнес цели компании и ведение оперативного и стратегическое развития компании.
- Организация и контроль деятельности депатрамента по персоналу в соответствии с ТК Турции.
- Разработка и создание всех корпоративных документов.
- Создание правил кадрового дело производства компании и правил внутреннего трудового распорядка.
- Разработка бюджета по персоналу, ведение анализа и обоснование расходов по персоналу.
- Разработка и создание системы привлечения и управлениея талантов, регламента приема и набора персонала. Обеспечение подбора и приема персонала.
- Разработка и внедрение системы обучения, адаптации и развития персонала. Разработка системы обучения и критериев оценки персонала.
- Формирование системы и правил по увольнению персонала. Ведение анализа и статистика текучести персонала.
- Управление и внедрение системы дисциплинарных взысканий.
- Создание системы оценки успешности труда: разработка КPI, методики оцеки и совокупности с другими HR процессами итд.
- Разработка и развитие системы поощрения и мотивациионных програм.
- Разработка и создание системы карьерного роста и продвижения по службе.
- Развитие и управление корпоративными коммуникациями и улучшением корпоративной культуры.
- Работа с Государственные учреждениями и связи с общественностью
Наши условия и что мы предлагаем:
- Готовность к релокации в Турцию в город Измир.
- Работа в компании - лидере рынка в своем сегменте.
- Трудоустройство в соответствии с ТК Турции.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Зарплата от 3.500 Евро (на руки)
- Расширенный релокационный пакет (переезд + оплата жилья) + корпоративная медицинская страховка + обеденное питание на предприятии.
- Предоставление корпоративной сотовой связи (телефон + sim карта) и ноутбук.
