Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску персонала;
• Активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов;
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями;
• Оценка квалификации, типа личности и способностей кандидатов;
• Создание кадрового резерва;
• Анализировать рынок труда и уровень оплаты труда;
• Участие в организации системы подбора и адаптации персонала.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Умение и готовность работать в режиме многозадачности;
• Знание трудового законодательства и КДП будет преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Белая заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Стабильная оплата труда.