Инженер технической поддержки

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: НПО Омега
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Выполнение плановых работ по обслуживанию АРМ, МФУ, ИБП, печатающая оргтехника (Чистка, смазка, монтаж, демонтаж, перенос, проверка работоспособности)
  • Установка, настройка прикладного программного обеспечения;
  • Учет компьютерного и периферийного оборудования;
  • Замена расходных материалов (картриджей, мелких ремонтов);
  • Регистрация проводимых работ в автоматизированной системе управления;
  • Техническая поддержка пользователей.

Требования:

  • Желательно: наличие технического образования в сфере IT (Среднее специальное и выше);
  • ОБЯЗАТЕЛЬНО: наличие военного билета / приписного из военкомата (для военнообязанных);
  • Знание "железа", навыки тестирования;
  • Знание организационной техники (сборка, разборка, чистка, подключение, тестирование);
  • Уверенное знание клиентских ОС семейства Windows;
  • Знание сетевого оборудования, принципов построения и работы СКС/ЛВС;
  • Хорошо поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, опрятный внешний вид, целеустремленность, высокий уровень ответственности

Про обслуживание и поддержку:

  • 1700+ пользователей на поддержке;
  • 1800 АРМ, 1300 единиц различной печатной и организационной техники, 450 камер видеонаблюдения, 400 единиц техники сетевой инфраструктуры, 30 серверов, 100+ точек прохода СКД; Комплексы аудио-видео оборудования
  • Множество интересных задач;

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ полностью белая заработная плата;
  • Уровень заработной платы устанавливается после собеседования с успешным кандидатом;
  • Возможность профессионального и карьерного роста (переход в отдел системного администрирования или информационной безопасности);
  • График работы 5/2 09:00-18:00; 2/2 08:00-20:00
  • Работа на территории крупного Государственного заказчика (ст. м. Первомайская / ст.м. Арбатская);
  • Испытательный срок 3 месяца;
  • Прозрачная система премирования.