Ул.Горелова 12
Обязанности:
1. Анализирует информацию по качеству, показатели производственных подразделений, характеризующие разрабатываемую и выпускаемую продукцию КПП; готовит предложения руководству КПП по предотвращению выпуска, не соответствующих установленным требованиям.
2. Рассматривает и анализирует рекламации и претензии к качеству продукции, готовит заключения по результатам их рассмотрения.
3. Подготавливает заключения о соответствии качества закупленной продукции и оформляет документы для предъявления претензий поставщикам.
4. Изучает причины, вызывающие ухудшение качества продукции, выпуск несоответствующей продукции, участвует в разработке мероприятий по их устранению.
5. Участвует в разработке, совершенствовании и внедрении системы управления качеством, создании стандартов и нормативов качественных показателей, работах по подготовке продукции к аттестации и сертификации.
6. Составляет акты и уведомления при выявлении продукции ненадлежащего качества.
7. Участвует в аудиторских проверках системы качества продукции.
8. Ведет учет и составляет отчетность по управлению качеством продукции.
9. Выполняет требования инструкций, зарегистрированных в личной карточке учета проведения инструктажа и обучения по безопасности труда.
10. Знает действующие стандарты предприятия и инструкции, устанавливающие требования по СМК и СМБП, распространяющиеся на бюро контроля качества КПП.
11. Выполняет обязанности, установленные стандартами предприятия и ПОК ОИАЭ.
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы
Условия:
- Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
- Своевременная заработная плата;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 16:30
- Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
- Парковка для автомобилей и велосипедов;
- Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
- Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
- Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу.
- Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
- Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
- Две столовые с доступными ценами.
