Начальник смены в службу спецавтотранспорта

Дата размещения вакансии: 22.10.2024
Работодатель: Международный аэропорт Владивосток
Уровень зарплаты:
от 54000 RUR
Город:
Артем
улица Владимира Сайбеля 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Международный аэропорт Владивосток» приглашает на работу Начальника смены в службу спецавтотранспорта

Обязанности:

  • оформление путевой документации водительскому составу (трактористам, машинистам);
  • предсменный (предрейсовый) контроль технического состояния спецавтотранспорта;
  • контроль за деятельностью водительского персонала автоколонны и ремонтного персонала ремонтной мастерской;
  • контроль радиосвязи и средств учета за движением спецавтотранспорта;
  • организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации;
  • обеспечение безопасности аэропортовой деятельности, безопасности полетов, безопасности дорожного движения.

Требования:

Образование:

  • среднее-профессиональное (техническое), опыт работы от 3-х лет;

Необходимые знания и навыки:

  • знания в области эксплуатации автомобильного транспорта;
  • знать правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • обязательно знание ПК на уровне пользователя.

Личные качества:

  • легкообучаемость, внимательность, пунктуальность;
  • трудолюбие, ответственность, исполнительность;
  • умение принимать решения и нести за них ответственность;
  • коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

  • сменный график работы: день/ночь, через 2 дня (с 08.00-20.00, с 20.00-08.00); часов)
  • заработная плата: от 54 000 рублей;
  • доставка персонала корпоративным автобусом г. Артём, п. Заводской, с. Суражевка;
  • оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные;
  • доплата за выслугу лет;
  • ежегодная оплата пролета в отпуск (в пределах РФ) через 7 лет работы в компании, через 5 лет 30% компенсация;
  • полис ДМС за счет работодателя - бесплатное медицинское обслуживание с большим выбором клиник в г. Владивосток и г. Артем;
  • компенсация санаторно-курортного лечения, программы летнего отдыха для детей работников;
  • частичная компенсация занятий в тренажерном зале и бассейне;
  • материальная помощь и социальная поддержка;
  • возможность карьерного роста.