Хлебозаводская улица 5
Добрый день, ООО «ЧЗМЭК» приглашает кандидатов на позицию Директор по персоналу.
Для нас Директор по персоналу (HRD) - это бизнес-партнер; лидер, умеющий мыслить стратегически; компетентный и энергичный высококлассный специалист, умеющий слышать запрос от высшего руководства и Компании и умеющий реализовывать программы по управлению персоналом для достижения целей Компании.
МЫ убеждены, что основой роста компании и доходов её сотрудников являются человеческий подход к трудовым отношениям, предпринимательский дух, инвестиции в оборудование и научно – технические разработки.
ООО «ЧЗМЭК» входит в Группу Компаний «ЧЗМЭК», которая включает 4 бизнес-направления:
- Производство станций в блочно-модульном исполнении chzmek.ru
- Производство емкостного оборудования zeotek.ru
- Производство блок-контейнеров различного назначения chzmt.ru
- Инженерно-строительная компания, которая специализируется на строительно-монтажных работах любого уровня сложности iskmps.ru.
Ключевые цели:
Укрепить и сохранить конкурентное преимущество предприятия за счет эффективных технологий управления персоналом, которые соответствуют корпоративной культуре, стратегии развития предприятия и учитывают индивидуальность предприятия.
Ключевые задачи:
Развитие всех направлений работы с персоналом: отбор, подбор, найм; кадровое делопроизводство; адаптация; обучение и развитие; оценка; мотивация; HR – бренд; корпоративная культура.
Для нас важно:
Наличие у Вас успешного, подтверждённого опыта в выполнении аналогичных задач, в производственных компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.
Для успешной работы на данной позиции необходимо иметь аналитическое мышление и высокую степень зрелости. Любить свою профессию. Мы ждём проактивного лидера, который умеет выстраивать долгосрочное сотрудничество, разделять и поддерживать наши ценности, поддерживать комфортные психологические условия и корпоративный дух.
Мы предлагаем:
- Высокую, конкурентоспособную заработную плату (по результатам переговоров).
- Трудоустройство по ТК РФ (официальная заработная плата)
- Повышение квалификации и компетенций
- Традиции и корпоративная жизнь
- Стабильные позиции Компании на рынке
- И главное: возможность развиваться вместе с Компанией и в будущем занять позицию директора по персоналу Группы Компаний.
