Руководитель IT-проекта заводского комплекса

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Строительный Двор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Более 300 человек в Тюменском и Московском центрах разработки принимают активное участие в проектах компании, направленных на разработку наших внутренних ERP систем, приложений, интернет-магазинов.

Мы запустили Завод по производству строительных материалов и находимся в поиске человека, который возьмет в свои руки управление IT-проектом.

Чем предстоит заниматься:

  • развитие бизнес направления за счет технологий;
  • инициация новых и улучшение текущих продуктов направленные на показатели бизнес направления;
  • эффективное внедрение продуктов;
  • генерация и внедрение гипотез увеличивающих эффективность текущих продуктов;
  • синхронизация стратегий и roadmap между направлениями;
  • формирование краткосрочного плана развития продуктов направления;
  • формирование видения и стратегии технологического развития направления;
  • определение продуктовых целей и метрик;
  • бюджетирование и ROI;
  • принятие решение о закрытии продукта и формирование стратегии его закрытия;
  • "завтрак" с заказчиками.

Требования:

  • развито стратегическое мышление;
  • требовательность в работе;
  • любишь принимать решения;
  • обладаешь хорошими знаниями в аналитике и знаешь, как принимать решения на основе данных;
  • можешь самостоятельно доводить до конца поставленные задачи;
  • умеешь быстро разбираться в новых для тебя системах, процессах и технологиях.

Что мы предлагаем:

  • стабильная «белая» заработная плата;
  • аккредитованная ИТ-компания;
  • мощная техника для работы;
  • оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • бонусы от компании: корпоративный психолог, юридическая помощь, компенсация детского сада, скидки для сотрудников;
  • система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
  • возможность посещать конференции, митапы и другие мероприятия за счет компании;
  • комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, PS5, настольный футбол и теннис;
  • насыщенная корпоративная культура: праздничные мероприятия, тимбилдинги, кибертурниры, спортивные мероприятия, дни настольных игр.