от 90000 до 120000 RUR
Ногинск (Московская область)
территория Технопарк Успенский 1
территория Технопарк Успенский 1
От 1 года до 3 лет
NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.
Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты.
Для нас важно:
- Среднее специальное и/или высшее (техническое) образование ;
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
- Приветствуется опыт работы в полимерном производстве;
- Организаторские способности;
- Высокие лидерские качества.
Чем предстоит заниматься:
- Организация работы и руководство подчиненной сменой операторов;
- Контроль процесса изготовления продукции на всех участках для обеспечения выполнения производственных норм в смену;
- Устранение мелких неисправностей оборудования;
- Осуществление оперативного контроля качества и соблюдения технологии приготовления продукции;
- Контроль правильность эксплуатации оборудования;
- Контроль норм расхода сырья, материалов;
- Виды брака, способы его предупреждения и устранения;
- Обучение новых сотрудников;
- Непосредственное участие в ППР;
- Контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
Условия:
- Место работы: посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 1. Есть корпоративный транспорт;
- График работы: 5/2 или 2/2
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
- Премии за выполнение производственных показателей;
- Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
- Обед за счёт работодателя;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
- Страховка от несчастных случаев;
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).
