Менеджер по сопровождению действующих клиентов

В команду компании IPR MEDIA приглашаем на работу менеджера по сопровождению действующих клиентов (В2В).

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать взаимодействие с действующими клиентами (проведение обучения, информирование по сервисам нашей образовательной платформы, пролонгация договоров, выстраивание доверительных взаимоотношений).

• Вести деловые переговоры и переписки.

• Проведение встреч с ЛПР - онлайн, проведение обучающих вебинаров для пользователей.

• Работать с документацией и отчетностью (подготовка договоров).

• Взаимодействовать с другими подразделениями компании (техническими специалистами, административным персоналом).

• Контролировать дебиторскую задолженность.

Будем рады видеть вас в нашей команде, если:

• Имеете отличные навыки коммуникации и командной работы.

• Знакомы с процессом ведения документооборота (договор, счет, счета-фактуры и акты).

• Есть желание познакомиться с уникальными ИТ продуктами компании.

• Опыт работы с Битрикс24 будет плюсом, но если его нет, то мы поможем с адаптацией.

• Нацелены на результат, берете инициативу и ответственность на себя, открыты к изменениям.

От нас:

• Работу в комфортабельном офисе в центре города (БЦ "Ковчег"), возможен удаленный формат работы.

• Достойную заработную плату 2 раза в месяц совокупный оклад от 50 000 рублей +% от пролонгаций и продаж.

• График работы 5/2 с 9 - 18.00.

• Работу с готовой базой клиентов и широкой продуктовой линейкой.

• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом.

ПРИЯТНЫЕ БОНУСЫ:

• Заботимся о комфорте не только клиента, но и каждого сотрудника.

• Официальное трудоустройство, но без дресс-кода и бюрократии, классные офисы, понятное и прозрачное развитие — всё это у тебя будет.

• Оплачиваем обучение и стажировку, у тебя будут поддерживающие наставники и коллеги, и не только в период обучения.

• Снижаем планы на время адаптации.

• Проводим тренинги личной эффективности.

• Предоставляем бесплатный доступ к библиотеке знаний IPR SMART.

• Продвигаем лучших сотрудников на руководящие позиции.

• Вместе отмечаем праздники, веселимся на корпоративах, поздравляем с днем рождения и профессиональными праздниками своих сотрудников.