Юрист по трудовому праву (старший специалист по кадрам)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Балтийский завод
Уровень зарплаты:
от 69700 до 94100 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Косая линия
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАМ СТОИТ НАПРАВИТЬ СВОЕ РЕЗЮМЕ НА ДАННУЮ ВАКАНСИЮ, ЕСЛИ ВЫ:

  • имеете опыт работы рассмотрения трудовых споров в судах (подготовка правовой позиции);
  • представляли интересы работодателя в ГИТ, прокуратуре и иных надзорных и контролирующих органах;
  • отлично знаете трудовое законодательство РФ и умеете применять его на практике;
  • имеете опыт самостоятельной разработки локальных нормативных актов;
  • владеете навыками деловой переписки;
  • владеете коммуникативными навыками, быстро обучаетесь и готовы работать с большим объемом информации;
  • имеете интерес к сложным задачам, готовы искать и находить пути их решения;
  • ответственны, стрессоустойчивы и позитивны;
  • любите то, что делаете!

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Оказывать правовое сопровождение Общества и работников Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства;
  • Разрабатывать и актуализировать ЛНА Общества в части трудовых отношений (трудовые договоры, допсоглашения и т.д.);
  • Готовить отчеты по отдельным кадровым процедурам;
  • Готовить ответы на запросы ГОИВ, министерства;
  • Участие в комиссиях по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов;
  • Взаимодействовать в решении отдельных вопросов трудовых отношений с юридическим отделом Общества;
  • Осуществлять мониторинг законодательства РФ;

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС:

  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы по направлению не менее 2 лет;
  • Знание программ пакета MS Office (знание 1С: ЗУП, ДОК - приветствуется).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Отличный профессиональный коллектив;
  • Рабочий график: понедельник - четверг с 8:10 до 17:05, пятница - до 15:50, обед с 12:00 до 12:40;
  • Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
  • Полностью "белую" заработную плату, окончательный размер которой обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
  • Полис ДМС - после трех месяцев работы;
  • Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
  • Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
  • Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
  • 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
  • Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
  • Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.