Координатор отдела продаж (Помощник руководителя отдела продаж)

Дата размещения вакансии: 18.10.2024
Работодатель: Татнефтехим
Уровень зарплаты:
от 50000 до 55000 RUR
Город:
Казань
улица Мазита Гафури 50
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша дружная команда ООО "ТАТНЕФТЕХИМ" в поисках настойчивого и ответственного Координатора отдела продаж (Помощника руководителя) на которого можно рассчитывать

Обязанности:

  • Ведение CRM-системы Битрикс 24, ведение деловой переписки, телефонных переговоров с клиентами;
  • Подготовка необходимой отчетности и оперативных данных в большом объеме для Руководителя отдела продаж;
  • Контроль выполнения задач менеджерами по продажам;
  • Координирование рабочего графика Руководителя отдела продаж, помощь в решении вопросов отдела продаж в рамках компетенций;
  • Работа в 1С с доступными инструментами, для координирования отдела продаж с отделом закупок и логистики;
  • Прослушивание звонком МП для подготовки объективной информации для Руководителя отдела продаж по состоянию клиента.

Требования:​​​​​​

  • Опыт работы со схожим функционалом от 1 года и абсолютная готовность освоить новый функционал
  • Навык общения с первыми лицами компании, в том числе по телефону, умение грамотно, четко и быстро доносить информацию в понятной форме;
  • Умение обрабатывать большой объем информации в сжатые сроки, в режиме многозадачности;
  • Владение пакетом офисных программ и продуктов 1с, знание Битрикс будет преимуществом;
  • Гибкость и легкообучаемость;
  • Критическое мышление.

Условия:

  • Работа в стабильной успешной компании, одной из лидеров рынка;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная, без задержек выплаты, "белая" заработная плата оклад 40 000 на руки + премия от продаж отдела;
  • Молодой, дружный и весёлый коллектив, отсутствие дресс-кода и простота в общении с коллегами
  • регулярные корпоративные мероприятия. Мы много работаем и умеем отлично отдыхать;
  • Обучение внутри компании, постоянное повышение квалификации, развитие навыков. Возможность вместе со штатным тренером развивать свои Soft-skills по индивидуальной программе;
  • Пятидневная рабочая неделя (8:00-17:00).