Ведущий экономист по труду

Чем предстоит заниматься:

• Анализ и утверждение организационных структур и внесение изменений в организационную структуру
• Подготовка проектов приказов об изменении ШР и приказов по личному составу об изменении размера оплаты труда
• Подготовка аналитических отчетов в Компанию, Минпромторг и проч. по запросам
• Участие в проведении обзоров заработных плат, анализа оценки зарплатных ожиданий персонала и разработки предложений по изменению доходов работников
• Сопровождение процесса премирования (единовременное, ежемесячное квартальное), установления индивидуальных условий по оплате труда и проч. (материальная мотивация)
• Участие в разработке и поддержании ЛНД по мотивации персонала компании
• Формирование, утверждение, сбор и анализ ключевых показателей эффективности сотрудников
• Разработка и участие в согласование бизнес плана статей затрат на персонал
• Автоматизация бизнес-процессов

Что мы ждем от Вас:

• Наличие аналогичного опыта от 5 лет в компаниях на аналогичных должностях с численностью не менее 2000 чел. с филиальной структурой управления
• Наличие высшего экономического образования
• Уверенное владение 1С: ЗУП, ERP, Документооборот и Excel

Что мы предлагаем:

• Возможность участия в нескольких живых проектах

• Открытые для диалога руководители

• Команда профессиональных наставников

• 36 лет средний возраст сотрудника

• Возможность сделать карьеру