Начальник отдела по компенсациям и льготам

ЗАДАЧИ:

• Управление командой C&B;
• Разработка пакета компенсаций и льгот, управление мотивацией подразделения/сотрудников;
• Составление и контроль исполнения бюджета затрат на персонал;
• Краткосрочные и долгосрочные прогнозы по ФОТ, аналитика;
• Подготовка презентационных материалов;
• Разработка проектов по автоматизации процессов в C&B;
• Управление пакетом HR-метрик компании;
• Постановка и управление системой грейдирования;
• Подготовка и расчет моделей изменения мотивации персонала;
• Разработка и актуализация политик по компенсациям и льготам;
• Эффективное взаимодействие с контрагентами по услугам в области C&B;
• Проектная деятельность.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы руководителем C&B от 3-х лет в крупных компаниях с разветвленной структурой подразделений;
• Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда;
• Опыт в автоматизации процессов C&B;
• 1С ЗУП, продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т. д.), Visio;
• Стрессоустойчивость, внимательность, аналитическое мышление, умение работать с большими объемами информации;
• Знание английского языка не ниже B1 (Intermediate).

УСЛОВИЯ:

Для спокойствия и уверенности:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Конкурентоспособная «белая» зарплата и годовой бонус;
• ДМС со стоматологией, в том числе скидки для членов семьи;
• Бесплатные продукты Компании в офисе и скидки в «MyWatershop».

Для роста и развития:

• Корпоративное обучение: актуальные тренинги;
• Прозрачные и исполнимые цели на испытательный срок;
• Индивидуальный план развития после ИС;
• Амбициозные задачи в соответствии с инновационным вектором развития Компании.

Для гармонии и комфорта:

• Дружная международная команда, объединяющая множество культур;
• Развитая корпоративная культура, в основе которой забота о сотрудниках;
• Доверительная и уважительная атмосфера в коллективе.