Обязанности:
- Управление организационной структурой Общества и филиалов.
- Управление эффективностью деятельности. Организация, сопровождение и контроль процессов постановки/корректировки/оценки целей ключевых показателей эффективности. Управление совокупным вознаграждением.
- Организация и анализ действующей системы оплаты труда. Разработка, согласование, внесение изменений, контроль исполнения матриц оплаты труда, штатных расписаний, штатной расстановки. Согласование условий оплаты труда руководителей Общества.
- Организация работы по грейдированию, проведение оценки должностей.
- Бюджетирование: планирование/прогнозирование/план-факт анализ бюджета расходов на персонал, планов по численности. Факторный анализ отклонений.
- Расчет нормативной численности в соответствии с методиками расчета.
-
Разработка, актуализация, согласование Положений об оплате труда работников ЦА и филиалов Общества, Положений о премировании и иных ЛНА в части оплаты труда.
-
Управление дисциплинарными отношениями.
-
Подбор, оценка и адаптация персонала.
Требования:
-
высшее образование (экономическое, как преимущество).
-
знание основных нормативно - правовых актов в области оплаты труда.
-
знание и практические навыки применения норм Трудового законодательства.
-
Excel/LibreOffice на уровне уверенного пользователя (формулы, массив данных, сводные таблицы, презентации).
-
приветствуется опыт работы в 1С УПП, 1С Документооборот, ОС Linux и LibreOffice.
-
Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность.
Условия:
-
официальная заработная плата;
-
оформление в соответствии с ТК РФ
-
оплачиваемый отпуск и больничный
-
ДМС после испытательного срока
-
график работы: понедельник -четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45
