Руководитель проектов по развитию (девелопмент)

Обязанности:

• Поиск новых земельных участков;
• Самостоятельный поиск/размещение объявлений на сайтах;
• Поиск партнеров, предлагающих земельные участки;
• Работа «в полях» (поиск по карте привлекательных участков, разработка участков, расселение);
• Выход и налаживание коммуникаций в Администрации, Регпалате, органах государственной власти;
• Анализ новых городов для открытия филиалов;
• Обязательный контакт в каждом новом городе с «нужными людьми» в Администрации – презентация компании. Для последующего предложения нам земельных участков с их стороны;
• Ведение переговоров;
• Понимание основных этапов оценки земельных участков: маркетинг, градостроительный анализ, правовая оценка, формирование финансовой модели;
• Участие в формировании структуры сделки (переговоры);
• Участие в заключение сделки (переговоры).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы специалистом по развитию, торговым, региональным представителем;
• 100% ориентация на результат;
• Отличные навыки ведения переговоров и презентаций, в том числе на уровне органов государственной власти и администраций городов;
• Честность, порядочность;
• Проактивность, готовность в любой момент отправиться в командировку;
• Базовые знания или способность к быстрому обучению в направлениях: маркетинг, градостроительный анализ, правовая оценка, формирование финансовой модели;
• Стрессоустойчивость, высокая работоспособность, самоорганизация, упорство в достижении цели;
• Грамотная речь.

Условия:

• Интересная и значимая должность, которая ведет Компанию к развитию;
• Уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по трудовому договору, «белая» зарплата с выплатами два раза в месяц, без задержек;
• Наличие окладной части. Заработная плата строится из оклада + премий за выполнение плана по продажам. Средний уровень дохода от 100 000 руб.
• Комфортные условия труда в виде современного офиса в центре города (по адресу ул. Ленина, 23), удобного, оборудованного рабочего места, наличие необходимого ПО;
• Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета:

• • ДМС на сотрудника и членов семьи;
  • Возможность отдыха в Сочи по приятным ценам;
  • Приятные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании «Талан»;
  • Действующая программа льгот и привилегий для сотрудников;
  • Насыщенная корпоративная жизнь и пр.;

• Возможности профессионального развития и обучения: в компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег из разных регионов. Обучение и повышение квалификации, стажировки за счет компании. Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему.
• ! Действительно хороший коллектив профессиональных коллег;
• Уважительный, открытый топ-менеджмент.