Руководитель отдела разработки

Основные задачи:

• Управление несколькими кросс-фунцкиональными командами: постановка задач, контроль выполнения поручений, найм персонала, создание команды, развитие, мотивация, наставничество, one2one, контроль производительности труда, разработка индивидуальных планов развития сотрудников;
• Контроль выполнения задач и сроков. Определение стандартов оценки качества продукта и контроль за их выполнением;
• Взаимодействие со стейкхолдерами;
• Стратегическое планирование, наполнение бэклога и приоритизация задач, создание дорожных карт продуктов. Определение трудоемкости;
• Определение архитектуры продукта, принятие решений по выбору стека технологий. Обеспечение информационной безопасности продукта;
• Контроль за документацией продукта;
• Внедрение гибких методологий Agile, Scrum, Kanban в процессы разработки и проекты внедрения;
• Организация сборочного конвейера и практик CI/CD.

Наши пожелания к кандидату:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работ в IT компаниях;
• Опыт руководства командой специалистов разработки;
• Инициативность и коммуникабельность.

Взамен мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белую зарплату без задержек;
• Готовность к диалогу в отношении размера заработной платы, обсуждаем его с успешным кандидатом;
• Премию по итогам работы за год от 0,5 до 2 окладов;
• Широкие возможности для проявления инициативы;
• Профессиональную команду и адекватное руководство, открытое к идеям и предложениям;
• ДМС с вызовом врача на дом;
• Подарки ко значимым поводам в жизни сотрудников (день рождения, бракосочетание, рождение ребенка);
• Развитую, но ненавязчивую корпоративную культуру.