Руководитель отдела разработки 1С

Дата размещения вакансии: 26.08.2024
Работодатель: Wanted
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - это управляющая компания, которая регулирует деятельность двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга.

Являемся ведущим центром притяжения для специалистов в сферах юриспруденции, бухгалтерии, экономики, IT-технологий.

В связи с активным ростом ищем в нашу команду руководителя отдела разработки 1С!

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Гибкий график;
  • Льготный ДМС;
  • Работа в комфортабельном офисе/гибрид в Санкт-Петербурге рядом с метро (ст. м. Московские Ворота \ ст. м. Электросила);
  • Обучение за счет компании;
  • Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание автомобиля для сотрудников компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководство проектами по разработке 1С, управление командой разработчиков;
  • Планирование ресурсов: человеческих, материальных, временных;
  • Контроль качества выполнения задач по продукту/проекту. Соблюдение соответствия разрабатываемых проектов и продуктов установленным требованиям;
  • Анализ результатов тестирования перед переводом продукта в продуктовый режим;
  • Выработка предложений по применению новых технологий и развитию новых компетенций.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в 1С в качестве руководителя на сложных проектах от 4 лет;
  • Опыт составления ТЗ, разработки архитектуры, программирования, тестирования и ведения документации;
  • Знание контуров оперативного бухгалтерского учета кадров, расчета заработной платы;
  • Опыт работы с отраслевыми решениями, преимущественно розничных;
  • Опыт написания сложных запросов, отчетов, обработок;
  • Знание, понимание и опыт работы с ERP системами;
  • Знание и понимание механизмов бизнес-процессов. Умение оценивать задачи с точки зрения прибыли компании, с краткосрочной и долгосрочной перспективой;
  • Умение находить причины, определять зоны ответственности, перераспределять задачи смежным подразделениям.

Скорее откликайтесь! В Telegram ответ быстрее: @lveba