Обязанности:
-
Организация и координация работы персонала в направлении ИТ
-
Оценка результатов трудовой деятельности работников
-
Разработка должностных инструкций в направлении ИТ
-
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу
-
Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников
-
Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, а также увольнения работников
-
Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста
-
Консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом
-
Участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов
Требования:
-
Высшее образование (преимущественно техническое, гуманитарное, экономическое)
-
Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
-
Опыт работы в структуре IT
-
Опыт разработки системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста
- Доброжелательность, умение отстоять свою точку зрения, открытость,
работа на результат, многозадачность, ответственность
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- Интересные и амбициозные задачи
- Стабильная заработная плата
- Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от станции метро Сухаревская
- График работы 5/2, гибридный формат работы
