Приветствую, меня зовут Котельников Иван, я основатель и Генеральный директор компании Геотехконсалтинг.
Геотехконсалтинг оказывает полный спектр современных геологических услуг в России, СНГ и за рубежом. Мы разрабатываем и внедряем инновационные решения в области добычи и переработки полезных ископаемых.
Успешно сотрудничаем с крупнейшими горнорудными компании и ведущими научно-исследовательскими институтами.
В нашей команде – специалисты с многолетним опытом, которые реализовали десятки проектов различной сложности. На сегодняшний день в работе над проектами компании задействовано более 600 человек.
С 2017 года мы активно развиваем не только производственные направления, но консалтинг в области недропользования, в частности - 3D-моделирование месторождений, создавая комплексные горно-геологические модели. Сегодня в нашей базе уже более 2000 объектов, а география реализованных проектов постоянно растет.
В связи с активным ростом компании мы ищем сотрудника на позицию: Ведущий менеджер по персоналу
Результатом работы на данной должности является: Своевременно нанятые, обученные и вовлеченные сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок. Налаженные кадровые процессы и коммуникации, актуальная рабочая документация, укрепленный кадровый резерв.
Обязанности:
1. Подбор персонала – поиск, отбор, собеседование, ведение кадрового резерва. Сбор документов для приема.
2. Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений.
3. Введение в должность – адаптация, обучение, контроль испытательного срока.
4. Актуализация организационной структурой - организационной схемы, штатного расписания, функциональных обязанностей, рабочей документации и должностных папок.
5. Обучение и развитие – организация тренингов, аттестаций, ведение корпоративной академии.
6. Мотивация и вовлеченность – обеспечение гласности успехов, поощрение сотрудников, корпоративные мероприятия, поддержка инициатив.
7. Внутренние коммуникации – управление корпоративными каналами, работа с обратной связью и отзывами.
8. Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов.
9. Подготовка аналитических материалов и данных по рынку труда.
10. Подготовка отчетности по HR-показателям.
Работа подойдет вам, если:
- У вас есть опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
- Вы хотите расти и развиваться в области HR.
- Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения.
- Понимаете что такое системный бизнес и готовы принимать активное участие в систематизации.
- Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании.
- Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе.
- Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2.
- Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц.
- Офис в Москве в 3 минутах от метро Юго-Западная.
Мы предлагаем стабильную работу в надежной и активно растущей компании, где ценят профессионалов и создают условия для их развития!
