Санкт-Петербург
Привет!
Мы ищем руководителя отдела заботы о клиентах (call-центр) для наших друзей - динамично развивающейся сети общественного питания. У компании масштабные планы развития и для обеспечения высочайшего уровня сервиса нужен классный руководитель call-центра.
Обязанности:
- Организация и управление работой call-центра, включая планирование, развитие и контроль всех процессов;
- Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов через телефон и чаты;
- Разработка и внедрение стандартов работы и регламентирующих документов;
- Анализ эффективности работы call-центра и разработка мероприятий по улучшению показателей;
- Обучение и развитие персонала, планирование работы;
- Взаимодействие с другими подразделениями компании;
- Управление бюджетом call-центра и контроль затрат.
Требования:
- Опыт работы директором/руководителем клиентской службы / call-центра;
- Отличное понимание процессов call-центра;
- Опыт работы на руководящей позиции в call-центре или в сфере обслуживания не менее 3-х лет;
- Знание современных методов управления и оптимизации процессов;
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
- Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения;
- Нацеленность на результат и высокий уровень ответственности.
Условия:
- Полностью удаленный формат работы;
- Достойный уровень зарплаты;
- Молодая, драйвовая команда, которая хочет сворачивать горы - и сворачивает их :)
Мы будем рады познакомиться с тобой.
Давай начнём наше знакомство с твоего сопроводительного письма, в котором ты укажешь опыт работы в качестве руководителя call-центра - так мы поймем, что ты внимательно и ответственно относишься к любому делу :)