В связи с активным ростом и развитием компании мы ищем тебя – активного, с позитивным взглядом на жизнь, HR-менеджера для работы в удаленном формате!
Почему СДЭК?
- Официально оформим по ТК РФ с первого дня обучения
- Закрепим опытного наставника на весь период адаптации для комфортного входа в должность
-
Предоставим доступ ко всем работным сайтам и корпоративную связь за наш счёт
-
Дадим возможность полноценно отдохнуть в праздники и выходные дни. Работаем 5/2 с понедельника по пятницу, гибкое начало и конец рабочего дня при 8-ми часовом графике
-
Предоставим доступ к бесплатной "Телемедицине" и сервису психологической поддержки "Понимаю"
- Обеспечим комфортным объемом вакансий в работе. Новички закрывают 3-5 вакансий в месяц, опытные сотрудники - 7-9 вакансий в месяц
Основные задачи:
-
Осуществлять полный цикл подбора персонала - от снятия заявки до сопровождения выхода кандидата на работу
-
Выстраивать партнерские отношения с заказчиками подбора
-
Заниматься поиском и привлечением кандидатов через различные источники
- Контролировать адаптацию и обучение новых сотрудников
- Участвовать в различных HR-проектах компании, конференциях и оффлайн мероприятиях
Для успеха тебе необходимы:
- Наличие удаленного рабочего места и устойчивого интернета
- Готовность к гибридному формату (выезды в офис, участие в оффлайн HR-мероприятиях)
- Опыт работы в аналогичной должности, высокий уровень экспертизы в подборе
- Ориентация на результаты бизнеса в своей работе, умение оперировать аналитикой
Присоединяйся к успешной HR-команде СДЭК!
