Мастер участка производства

Сервисному локомотивному депо "Орехово" Московского управления сервиса ООО "СТМ–Сервис" – предприятию, входящему в холдинг АО «Синара–Транспортные Машины» (Группа Синара), требуется мастер участка производства.

Деятельность компании – организация и контроль на полигоне железной дороги технического обслуживания и всех видов ремонтов грузовых локомотивов – электровозов и тепловозов.

Обязанности:

• Руководство возглавляемым производственным участком;
• Обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда;
• Организация работы по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе и т.д.

Требования:

• Среднее профессиональное образование.

• Опыт работы от 2 лет.

• Умение работать с коллективом, дисциплинированность, ответственность.

Условия:

• Заработная стабильная, официальная 100%.
• График работы: 4-х сменный (бригадный) непрерывный день с 8-00 до 20-00 / ночь с 20-00 до 8-00, два выходных.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет по Коллективному договору ( 1. НПФ "Благосостояние"; 2. Стоимость проезда ж/д транспортом от места жительства до места работы и обратно; 3. Единовременное вознаграждение за преданность компании; 4. Единовременные поощрения в связи с выходом на пенсию; 5. Материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск (не менее 14 дней); 6. Компенсация процентов по ипотечным кредитам; 7. Материальная помощь (по семейным обстоятельствам, на медикаменты и др.); 8. Доплата к пособию по беременности и родам; 9. Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; 10. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет; 11. Оплата за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях; 12. Оплата путевок на лечение и отдых работникам; 13. Оплата путевок в детские лагеря отдыха детям работников; 14. Компенсация стоимости проезда ж/д транспортом по личным надобностям поездами дальнего следования (1 раз в год).